今年7月20日对公司来说，到目前为止四个月以上没有更正，没有签订劳动合同，公司设定月工资15个问题，到目前为止，有两个工资延误发出，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？有什么信息？
更新时间：2020-10-23 09:30:53人浏览
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通常情况下，根据我国法律的有关规定：
1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。
1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。
2020-10-23 09:09:29
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
2020-10-23 09:30:53
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