8级工伤。受伤前12个月我的平均工资是18000元。用人单位应该出多少钱?离职前12个月平均工资36600。我应该付多少钱?

更新时间:2020-10-23 06:45:41人浏览
问题描述:
8级工伤。受伤前12个月我的平均工资是18000元。用人单位应该出多少钱?离职前12个月平均工资36600。我应该付多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安庆 咨询我
服务地区-安徽安庆
认定为八级工伤的,由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资,伤残医疗补助费,由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
2020-10-23 06:45:41
滁州 咨询我
服务地区-安徽滁州
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
2020-10-23 06:22:35
合肥 咨询我
服务地区-安徽合肥
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-10-23 06:19:49
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