和公司签订劳动合同已经三年多了，今年年初回到公司的领导休息了。假期里有工资吗？发行的比例是多少？
更新时间：2020-10-22 14:14:44人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-10-22 13:59:42
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据您所述，需根据劳动合同及实际情况综合判断，原则上一般可根据劳动合同主张实际工资
2020-10-22 14:14:44
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