企业开展强制性聚会，没去聚会就需要开展200元的处罚，我想问一下这一合乎劳动合同法有关要求吗？我还在这一企业早已工作中四个月了，迄今也不跟我签署劳动合同书，是不是归属于合理合法个人行为呢？
更新时间：2021-11-14 22:35:26人浏览
问题描述：
企业开展强制性聚会，没去聚会就需要开展200元的处罚，我想问一下这一合乎劳动合同法有关要求吗？我还在这一企业早已工作中四个月了，迄今也不跟我签署劳动合同书，是不是归属于合理合法个人行为呢？
3位律师解答
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