两个月的恶意解雇,没有合同,应该说什么

更新时间:2020-10-22 11:30:31人浏览
问题描述:
两个月的恶意解雇,没有合同,应该说什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
济南 咨询我
服务地区-山东济南
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
2020-10-22 11:30:31
衡水 咨询我
服务地区-河北衡水
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
  
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
  
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
  
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
2020-10-22 11:23:58
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