公司的合同规定每月休4天假,退休前上班18天,其中休2天假,领工资时只给我一天假,合理吗?

更新时间:2020-10-21 21:59:47人浏览
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公司合同规定每月休4天假,退休前上班18天,其中休2天假,领工资时只给我一天假,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者合法辞职有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2020-10-21 21:45:26
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020-10-21 21:47:13
法律快车咨询顾问 咨询我
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
2020-10-21 21:59:47
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