你好，前天我和同事上班的时候，公司领导找我们谈话。我们以公司不景气为由主动辞职。我们说月底发工资，不同意和公司谈。我们要求一年的额外月薪。如果公司不同意，我们申请劳动仲裁。劳动仲裁完了还要上班吗？如果

更新时间：2020-10-20 23:09:45人浏览

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你好，前天我和同事上班的时候，公司领导找我们谈话。我们以公司不景气为由主动辞职。我们说月底发工资，不同意和公司谈。我们要求一年的额外月薪。如果公司不同意，我们申请劳动仲裁。劳动仲裁完了还要上班吗？如果上班没工作没人管我们？我们做什么呢你好，前天我和同事上班的时候，公司领导找我们谈话。我们以公司不景气为由主动辞职。我们说月底发工资，不同意和公司谈。我们要求一年的额外月薪。如果公司不同意，我们申请劳动仲裁。劳动仲裁完了还要上班吗？如果

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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

2020-10-20 23:09:45

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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

2020-10-20 22:51:47

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1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是主要还是给公司工作，你父亲是公司的法定代表人，你又负责公司的管理工作。
2、既然我父亲的公司并没有和小王签署国劳动合同，税单和工资单也可以证明这一点，我是否可以向劳动仲裁部门说明小王搞错了对象？这件事只是我和她两个自然人之间的纠纷呢？你可以以此作为你公司的抗辩理由，但是估计仲裁委员会很难采纳的。
3、我应该支付小王多少工资？是否需要帮她补交四金？工资当然要按照约定支付，如果没有约定，可以比照以前发放的标准，如果确认你们属于劳动关系，肯定就应该给补社会保险的。
4、由于小王的突然离职，没有交接工作，给我造成了损失，我不得临时高薪聘用其他员工接替她的工作，请问我是否可以要求她给予道歉和赔偿呢？可以要求她赔偿由此造成的损失，道歉没有法律依据。

2020-10-20 22:49:36