你好,我找到了一份酒店的出纳工作,当时告诉这份工作要付300元,三个月才辞职,还是不辞职。我刚刚看了收据是300元,现在不到三个月,我要辞职了,我该退还吗?

更新时间:2020-10-20 22:10:14人浏览
问题描述:
你好,我找到了一份酒店的出纳工作,当时告诉这份工作要付300元,三个月才辞职,还是不辞职。我刚刚看了收据是300元,现在不到三个月,我要辞职了,我该退还吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁波 咨询我
服务地区-浙江宁波
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-20 22:10:14
苏州 咨询我
服务地区-江苏苏州
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-10-20 22:01:03
绍兴 咨询我
服务地区-浙江绍兴
用人单位收取押金违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还本人,并按每人500——2000元标准处以罚款。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-10-20 21:53:33
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