我是一名导游,公司要求我签一份三年的劳动合同,但是我不想做一年,现在提前一个月向公司递交了辞职申请,但是公司没有同意辞职,没收了我的导游资格证书,这样我就不能再从事导游的其他公司了,我该怎么办?

更新时间:2020-10-20 19:30:08人浏览
问题描述:
我是一名导游,公司要求我签一份三年的劳动合同,但是我不想做一年,现在提前一个月向公司递交了辞职申请,但是公司没有同意辞职,没收了我的导游资格证书,这样我就不能再从事导游的其他公司了,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-10-20 19:06:17
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2020-10-20 19:10:10
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2020-10-20 19:30:08
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