你好，我现在在哺乳期，但是公司没有亲自咨询我就调整了我的职位，现在的工作不适合我，工资也没有以前高了。我觉得公司会变相辞退我。这样合理吗，怎么办？
更新时间：2020-10-20 05:20:55人浏览
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你好，我现在在哺乳期，但是公司没有亲自咨询我就调整了我的职位，现在的工作不适合我，工资也没有以前高了。我觉得公司会变相辞退我。这样合理吗，怎么办？
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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
2020-10-20 04:57:18
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用人单位可以辞退员工的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-10-20 05:20:55
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