2002年,我们公司的一个员工因病申请退休,没有得到回复,就自己离开了。2009年,他回到公司,申请复职。原因是他因为看了医生而辞去了工作。然而,公司没有及时回复他是否可以退休。现在他已经从疾病中康复

更新时间:2021-11-16 00:52:20人浏览
问题描述:
2002年,我们公司的一个员工因病申请退休,没有得到回复,就自己离开了。2009年,他回到公司,申请复职。原因是他因为看了医生而辞去了工作。然而,公司没有及时回复他是否可以退休。现在他已经从疾病中康复,而公司并没有用以下方式终止劳动关系,所以与公司的劳动关系仍然成立。我想问一下离开公司多年是否是劳动关系的解除。2002年,我们公司的一个员工因病申请退休,没有得到回复,就自己离开了。2009年,他回到公司,申请复职。原因是他因为看了医生而辞去了工作。然而,公司没有及时回复他是否可以退休。现在他已经从疾病中康复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莆田 咨询我
服务地区-福建莆田
劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止
2021-11-16 00:52:20
泉州 咨询我
服务地区-福建泉州
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
2021-11-16 00:52:20
三明 咨询我
服务地区-福建三明
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-16 00:52:20
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