5月开始上班是因为介绍了熟人没有签合同，8月中止上班，上班期间上司没有发工资。 现在上司还没有在10月支付工资。 一再答应，再三违背诺言，打电话也不接了。
更新时间：2020-10-19 13:09:10人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职超过一个月用人单位不签合同，劳动者可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三日申请，过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠工资的，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2020-10-19 12:47:22
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工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。
2020-10-19 12:53:15
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已帮助87010人 · 响应时间 平均1分钟内
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-10-19 13:09:10
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你好去劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，补缴社保，支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保，支付拖欠工资。
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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您好，面对恶意辞退，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择时，可考虑与单位的关系、证据的充分性以及维权的时效性等因素。建议优先尝
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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这个需要看具体的国家有无相应的规定
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