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公司和我解除了劳动合同,一个月的养老金没有交给公司是合理的吗?如果没有支付险一金,公司能解除我吗?我可以申请仲裁补充吗

咨询时间:2020-10-18 13:07:00江苏-泰州仲裁

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3个回答

  • 泰州法律问答顾问律师

    泰州法律问答顾问律师

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。   劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

    解答于:2020-10-18 13:09:22

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  • 南京法律问答顾问律师

    南京法律问答顾问律师

    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

    解答于:2020-10-18 13:26:57

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  • 盐城法律问答顾问律师

    盐城法律问答顾问律师

    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

    解答于:2020-10-18 13:14:31

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