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公司工作了一个多月,还没有签劳动合同! 怎么办好呢?

咨询时间:2020-10-18 12:39:45北京-北京劳动争议

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2个回答

  • 北京法律问答顾问律师

    北京法律问答顾问律师

    你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

    解答于:2020-10-18 12:42:23

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  • 廊坊法律问答顾问律师

    廊坊法律问答顾问律师

    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

    解答于:2020-10-18 12:47:48

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