假如与用人公司沒有签署劳动合同书,且在本企业上满五年的班。如今要自身离职,我想问一下该员工可否获得赔付吗?应当如何维护保养自身的合法权利!
更新时间:2020-10-15 18:59:11人浏览
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-10-15 18:54:04
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