我是一名暑期工，沒有签过一切合同书，沒有干满一个月仅有七天上下，我想离去，也有薪水吗或是是主管不给薪水该怎么办
更新时间：2020-10-12 00:04:12人浏览
问题描述：
我是一名暑期工，沒有签过一切合同书，沒有干满一个月仅有七天上下，我想离去，也有薪水吗或是是主管不给薪水该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-10-11 23:39:23
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2020-10-11 23:43:08
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-10-12 00:04:12
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