我与企业早已签署一年的劳动合同书，如今企业放了一个多月的假，企业如今要终止合同，我想问一下这类状况企业应当如何赔偿放假期间的损害
更新时间：2020-10-02 01:16:13人浏览
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我与企业早已签署一年的劳动合同书，如今企业放了一个多月的假，企业如今要终止合同，我想问一下这类状况企业应当如何赔偿放假期间的损害
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企业单方面终止劳动合同要根据《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-10-02 01:12:34
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