3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174797人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-10-01 00:15:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157277人 · 响应时间 平均1分钟内
中暑已经被收录为因物理因素所致的职业病范畴内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照工伤保险的有关规定，职工中暑应视为工伤。
2020-10-01 00:20:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男子上班晕倒昏迷16天后死亡 工厂称不算工伤
核心提示：广东东莞横沥瑞邦鞋厂一员工上班时晕倒，送到医院十多天后死亡。工厂称员工是在晕倒16天后死亡，因此不算工伤。21日上午，死者家属聚集百余人，在厂门口讨说
劳动法动态
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交接班前发病死亡不属工伤
事件：上班之前突然病发潘力是深圳市龙岗区坪地某时装厂的员工，从事保安工作。2005年12月17日，潘力在工作岗位上突发疾病，后经医院抢救无效，于2005年12月
工伤认定
人浏览
工作时发病死亡算工伤
正文：工作时发病死亡算工伤工作时发病死亡算工伤钱某是一家建筑公司的车工。今年五月，天气持续高温，公司因工作需要经常组织加班。5月18日下午，钱某在上班期间突发脑
工伤认定
人浏览
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上班期间晕倒，如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断是自身疾病造成的，就不能认定为工伤。具体参考如下：1、《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班中晕倒属于突发疾病，突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；生存的以及48小时之外死亡的，按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看发病的原因以及死亡的时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
距骨软骨损伤工伤级别需鉴定确定。一般处理流程包括：1.及时就医并保存相关医疗证明；2.向用人单位报告事故并申请工伤；3.向劳动保障部门提交工伤认定申请；4.经认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您被拖欠工资的情况，常见处理方式有：1)申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等；2)提起民事诉讼，需准备证明劳动关系的证据。选择方式时，可考虑先与用人单位协商，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您指的是哪种税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：外国人在中国可以办理医保。办理程序和国人办理步骤一样,只需提供护照即可。医保办理程序:1，单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以前往劳动稽查大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
