我6月份提交了辞职报告,但是老板没有批准。谈过之后,我决定继续工作,但是没有拿回辞职报告。我不想补偿公司年底的搬迁。如果我想在辞职报告上签字,我还能得到经济补偿吗?

更新时间:2021-11-16 16:24:15人浏览
问题描述:
我6月份提交了辞职报告,但是老板没有批准。谈过之后,我决定继续工作,但是没有拿回辞职报告。我不想补偿公司年底的搬迁。如果我想在辞职报告上签字,我还能得到经济补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金赔偿金
2021-11-16 16:24:15
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已帮助65882人 · 响应时间 平均1分钟内
不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签订情况变化,变更劳动合同达不成一致解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金
2021-11-16 16:24:15
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