我在公司工作了20年。我的合同是无限期的。现在想离职回家。公司能给我一些补偿吗?

更新时间:2020-09-29 11:41:52人浏览
问题描述:
我在公司工作了20年。我的合同是无限期的。现在想离职回家。公司能给我一些补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兴安盟 咨询我
服务地区-内蒙古兴安盟
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-09-29 11:41:52
白城 咨询我
服务地区-吉林白城
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2020-09-29 11:31:26
松原 咨询我
服务地区-吉林松原
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——  
一、协商解除。  依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同。  
二、法定解除  如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同。这里,劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利:  
1.用人单位:用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同,可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形,譬如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的;劳动者犯有刑事责任的;用人单位营业困难、面临破产重整等等。  
2.劳动者:劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,即有权解除合同。另外,《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。  
三、约定解除  无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。  由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。
2020-09-29 11:27:06
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