我们公司是镇上的医院,每月发行文件工资(全额),奖金作为业绩工资发行。最近,职场的员工未经职场同意参加其他医院,为了防止大家参加其他医院,医院瘫痪,医院于2008年、2010年发行内部文件,未经职场同

更新时间:2021-11-16 11:54:15人浏览
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我们公司是镇上的医院,每月发行文件工资(全额),奖金作为业绩工资发行。最近,职场的员工未经职场同意参加其他医院,为了防止大家参加其他医院,医院瘫痪,医院于2008年、2010年发行内部文件,未经职场同意参加其他医院,必须扣除一年的业绩工资和福利,但文件工资全额支付。我想问一下,这种情况可以扣除吗?有违法吗?我们公司是镇上的医院,每月发行文件工资(全额),奖金作为业绩工资发行。最近,职场的员工未经职场同意参加其他医院,为了防止大家参加其他医院,医院瘫痪,医院于2008年、2010年发行内部文件,未经职场同
2位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2021-11-16 11:54:15
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职工依法参加社会活动,单位不能扣发其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
2021-11-16 11:54:15
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