朋友酒后驾车167酒精含量，停车时滑倒与另一辆车相撞，双方？？没事的，人在打架。现在交警因危险驾驶被拘留，双方已经和解。我能做什么
更新时间：2020-09-29 11:18:59人浏览
问题描述：
朋友酒后驾车167酒精含量，停车时滑倒与另一辆车相撞，双方？？没事的，人在打架。现在交警因危险驾驶被拘留，双方已经和解。我能做什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56549人 · 响应时间 平均5分钟内
喝多少酒算酒驾：
1.血液中酒精含量<20mg/100ml，不构成饮酒驾车行为(不违法);
2.血液中酒精含量≥20mg/100ml，为酒后驾驶
3.血液中酒精含量≥80mg/100ml，为醉酒驾
1.血液中酒精含量<20mg/100ml，不构成饮酒驾车行为(不违法);
2.血液中酒精含量≥20mg/100ml，为酒后驾驶
3.血液中酒精含量≥80mg/100ml，为醉酒驾
2020-09-29 11:03:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当交警面喝酒，司机是酒驾还是醉驾？
司机在酒精测试前故意喝酒，混淆血液中酒精含量，交警能否证明司机属于酒驾或者醉驾？因为酒精测试达到酒驾标准或者醉驾标准，司机要接受相对应的处罚。接下来法律快车小编
酒后驾车处罚
人浏览
您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾车失控撞人 司机血液酒精含量超标
22时许，闵行区放鹤路上一辆轿车撞倒两辆电瓶车，致两人受伤，其中一人伤势严重。经查，肇事司机系醉酒驾车。据目击者称，当时，一辆牌号为苏AJE932的银灰色QQ轿
酒后驾车案例
人浏览
醉驾撞5少年局长：不要学我酒驾！
灵堂内的悲痛受害人家属搬运少年遗体肇事局长车速超过100公里！警方称打盹致祸非超车撞人此案中，洛宁涧口乡杨小民女儿遇难，同行的两个儿子幸存。据幸存的杨明（化名）
刑事动态
人浏览
一、根据中华人民共和国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检查》国家标准规定：1.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《道路交通安全法》规定1酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;25酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;3醉酒驾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾发生轻微交通事故的，构成危险驾驶罪，依法应处六个月以下拘役并处罚金。同时，要由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌醉驾了，会被判刑的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担刑事责任和民事赔偿责任的，罚款、吊销驾驶证。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般6个月以下拘役。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金，如有需要可来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同情况，处理生育津贴问题的方式有所差异。若女性职工已加入生育保险并按时缴纳，可正常申请生育津贴；若单位未缴纳或缴纳基数低，职工可要求单位补缴或调整基数，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被要求退款，常见处理方式有：1.与幼儿园友好协商；2.寻求第三方调解；3.提起法律诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商无果再考虑其他途径。选择调解或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是公司对你进行了专项培训，那么需要根据协议约定处理，要支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以前往劳动稽查大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、工人在工地受伤，属于工伤；2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
