怀孕期，一切正常解决做好本职工作，企业却觉得我孕期不适合公出，数次规定转岗减薪，未愿意，后人事部门下班了拉着交谈不许走，不签名不给以前的抽成，最终未签名。十几天后，企业私自寄快递以比较严重渎职为由消除
更新时间：2023-04-27 22:39:43人浏览
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怀孕期，一切正常解决做好本职工作，企业却觉得我孕期不适合公出，数次规定转岗减薪，未愿意，后人事部门下班了拉着交谈不许走，不签名不给以前的抽成，最终未签名。十几天后，企业私自寄快递以比较严重渎职为由消除劳动合同书。我想问一下，我是不是能够 规定企业再次合同履行？如果不执行，我能规定赔付是多少额度？怀孕期，一切正常解决做好本职工作，企业却觉得我孕期不适合公出，数次规定转岗减薪，未愿意，后人事部门下班了拉着交谈不许走，不签名不给以前的抽成，最终未签名。十几天后，企业私自寄快递以比较严重渎职为由消除
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员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。用人单位对女职工怀孕期间解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-27 22:39:43
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