您的位置:法律快车 > 法律问答 > 广东法律问答 > 汕尾法律问答 > 汕尾合同法咨询 > 1、公司单方面提出解除员工劳动合同2、公司一个月前没有提交,今天提交,明天让员工办理退休手续3、进公司合同签订了3年的劳动合同,员工只工作了1年4、被遣返的话,员工应该得到多少补偿。

1、公司单方面提出解除员工劳动合同2、公司一个月前没有提交,今天提交,明天让员工办理退休手续3、进公司合同签订了3年的劳动合同,员工只工作了1年4、被遣返的话,员工应该得到多少补偿。

咨询时间:2020-09-29 08:42:53广东-汕尾合同法

我也要提问当前在线律师6,206位,如遇类似法律问题,立即咨询!

4个回答

  • 揭阳法律问答顾问律师

    揭阳法律问答顾问律师

    离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。 单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。 3、对于审核或批准的辞职,单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。 4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料,清点无误后填写回执,完成辞职者人事档案转递工作。 5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。 6、辞职申请符合辞职的有关规定,提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续,辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。 人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后,在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案,办理辞职手续,发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。 7、因辞职发生争议,经有关部门仲裁后,辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。

    解答于:2020-09-29 09:01:16

    咨询我
    最佳解答
  • 汕尾法律问答顾问律师

    汕尾法律问答顾问律师

    通常情况下,员工离职时应当依法办理相关的离职手续,同时员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。   1、企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。   2、根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

    解答于:2020-09-29 08:44:54

    咨询我
  • 河源法律问答顾问律师

    河源法律问答顾问律师

      员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  

    解答于:2020-09-29 08:59:27

    咨询我
  • 汕头法律问答顾问律师

    汕头法律问答顾问律师

    提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

    解答于:2020-09-29 08:52:59

    咨询我

6,206位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

精选法律知识

  • 单位解聘员工怎么补偿

    单位解聘员工怎么补偿?单位解聘员工补偿标准?法律快车法律视频频道为您讲解单位解聘员工怎么补偿、单位解聘员工补偿标准等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    吴勇波律师16826次观看

  • 辞退的员工有补偿吗

    辞退的员工补偿怎么计算?辞退的员工有补偿吗?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解辞退的员工补偿怎么计算、辞退的员工有补偿吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    庞石磊律师1646次收听

  • 公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

    用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。详细>>

    杨斌律师442次阅读

  • 公司因撤销岗位,员工被解除劳动合同

    张女士于2003年11月27日入职上海某公司工作,担任行政文员,双方有签订劳动合同,最后一次合同期限为2008年8月1日至2011年7月31日,约定劳动报酬月工详细>>

    王勇律师合同法

  • 企业、公司如何与员工解除劳动合同

    企业、公司如何与员工解除劳动合同中华人民共和国劳动合同法实施后,企业、公司在与员工解除劳动合同时,一不小心就会违法,不但会给公司正常营运产生深远的影响,还会造成详细>>

    张向锋律师合同法

其他人在咨询

相似问答
劳动争议案,一员工入职三年与单位劳动合同1年1签,3年后单位不打算与员工续约,是否可以
我与公司签订劳动合同为3年,现公司要求我辞职,已为公司工作了2年1个月,按规定我该得到多少赔偿金吗?
与公司签订劳动合同2年,现在才8个月,公司因为要减员,要终止劳动合同,员工应该得到的补偿是
签订劳动合同,重新签订1公司劳动合同,2公司大部分员工离职,我们四人没有遣散费么?
员工和公司签了3年的劳动合同,员工想解除劳动合同要怎么办

最新法律问答

北京地区找律师对比动态
沈晶律师与张赛男律师
张贤志律师与汪游律师
张赛男律师与王飞律师
孟宪辉律师与杨芳娟律师
王春刚律师与北京京华律所律师

补充问题

取消 确定