你好，我在一家公司工作。在我进入公司之前，我签署了劳动法。我还签了名，我不能在不到六个月的时间里辞去我缓慢的工作。如果我在六个月前提前一个月辞职，我必须扣除半个月的基本工资。他这样做合法吗？那我现在要
更新时间：2020-09-27 19:42:15人浏览
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2020-09-27 19:23:18
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不合法的。。。
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