辞呈于8月2.9提交，上司签名，日期为9/1-9/30，提前三十天，因为身体有先兆流产，公司说有休息，上司说接班的工作人员到了，讨厌上班时间过早不来，现在没有人接班所以上班，去吗？
更新时间：2020-09-27 16:59:26人浏览
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辞呈于8月2.9提交，上司签名，日期为9/1-9/30，提前三十天，因为身体有先兆流产，公司说有休息，上司说接班的工作人员到了，讨厌上班时间过早不来，现在没有人接班所以上班，去吗？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-09-27 16:59:26
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