对不起，我在没有民营企业的合同的情况下，我母子受伤两周后，我对上司说9月1日上班，上司回答你不上班，实际上我被开除了，如果我的手还不好怎么办？ 你有几个月的补偿费吗？
更新时间：2020-09-26 14:41:59人浏览
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对不起，我在没有民营企业的合同的情况下，我母子受伤两周后，我对上司说9月1日上班，上司回答你不上班，实际上我被开除了，如果我的手还不好怎么办？ 你有几个月的补偿费吗？
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可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
2020-09-26 14:22:48
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-09-26 14:41:59
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您好，建议你先向劳动部门投诉。
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你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以委托律师起诉维权。
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如果开除可以要求赔偿一个月工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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