单位没有社会保障，是否需要提前30天书面通知单位，或者我是否可以直接基于单位没有社会保障而离开，未经单位同意，如果出于这个原因，单位的损失是由部分人支付的？
更新时间：2020-09-25 21:38:03人浏览
问题描述：
单位没有社会保障，是否需要提前30天书面通知单位，或者我是否可以直接基于单位没有社会保障而离开，未经单位同意，如果出于这个原因，单位的损失是由部分人支付的？
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-09-25 21:16:38
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