我想问一下。 签订三年的合同。 试用期为6个月，工资的第一年按合同工资的8成支付。 是否合理。
更新时间：2020-09-25 19:59:37人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153787人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：
(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
2020-09-25 19:38:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定，
劳动合同知识
人浏览
您好，可以要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我们只签订10个月的合同合理吗？
问：向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员，以前我们在那里工作了好几年了，所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作，他与我们签了10
合同动态
人浏览
补签劳动合同，双倍工资仍应支付。
【案情介绍】张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询（上海）有限公司工作，任咨询顾问，月薪8500元，双方未签订书面劳动合同。2009年初，公司打算对
劳动合同法案例
人浏览
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在求职时，签订劳动合同，自己一定要定位为合同平等的一方，应该明确自己有权提出问题，更有权利‘讨价还价’大胆地提出来并协商修改。因为合同中包括权利和义务。合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果感情破裂无和好可能，可以离婚。如果协商不成，可约见律师，详述情况，请律师分析并协助制定处理方案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可要求依法支付工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果在应该还款的时候逾期不还就可能使得分期付款公司拨打联系人的电话，告知同事或者同学等催促还款;如果逾期的话分期付款公司就会把不良的征信上传到人行的个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：游戏租赁号被毁的，可以起诉。目前的法律是会保护虚拟财产的，当事人的游戏租赁号被毁的，可以去人民法院递交起诉状，向人民法院提起民事诉讼，人民法院受理诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订物业合同，是否可以拒交物业费，应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务，且业主事实上接受了物业服务，那么此时不能拒交物业费。根据《物业管理条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
律师费的收取方式，也由律师和当事人协商确定。可以是先付费，也可以是后付费（风险代理）。实践中，一般情况下，需要先支付律师费。事前给付费用小，风险代理，律师与当事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果签了合同，，合同未到期因本人原因接触合同一般需要经过单位同意，如果合同中有约定违约金，需要赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
