我在大学工作，每年都与大学签订劳动合同，但是现在合同已经快到期了，要把我们转到人力资源公司的合同外，我们不得不在大学里劳动关系，现在是人力资源公司和我签订了合同，我可以要求大学经济补偿吗？
更新时间：2021-11-08 09:11:31人浏览
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2021-11-08 09:11:31
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2021-11-08 09:11:31
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