2016年2月16日，他进入办公室，第一次在公司实习，然后送到现场，每年支付一份工资，并且没有签订劳动合同。前一天支付了一份工资。直到2018年2月12日，累计支付了13个月的剩余未付工资。不管公司是
更新时间：2021-11-09 02:38:01人浏览
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用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2021-11-09 02:38:01
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