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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020-09-21 14:18:07
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-09-21 14:21:21
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加班费的计算如下：
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
21.75×150%；
4、每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
21.75×150%；
4、每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2020-09-21 14:36:03
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