我在工厂工作了将近三个月,合同已经签订了。合同已经试用了一个月,但是合同工没有给我一个。老板看到我没有很多工作,要求我增加工作量,所以我不同意。我被工厂裁掉了。我要怎么按照劳动法支付工资。谢谢!
更新时间:2020-09-19 07:03:10人浏览
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根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,可以申请双倍工资赔偿。
2020-09-19 06:52:49
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