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在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
2020-09-19 01:28:50
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只有自行车逆行导致发生车祸，自行车主承担全部责任。如果双方都存在过错，则要根据实际情况分析，分别承担责任。根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任
2020-09-19 01:32:46
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已帮助154630人 · 响应时间 平均1分钟内
如果就单一的自行车在机动车道逆行发生事故，自行车应负全责或主要责任，机动车无责或次要责任。如果无人身伤亡，赔钱概率不高，如果有人身伤亡，按下列规定承担赔偿责任：机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任
2020-09-19 01:28:30
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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
2020-09-19 01:31:02
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2020-09-19 01:31:18
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已帮助75320人 · 响应时间 平均5分钟内
我国劳动合同法规定，用人单位要与劳动签订劳动合同，劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-19 01:31:13
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