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你好,我1月份在加油站工作,5月6日,我不工作是因为和同事发生争执,但是单位没有为我们签订劳动合同,我现在做什么?

咨询时间:2020-09-16 22:26:00云南-文山州合同法

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3个回答

  • 文山州法律问答顾问律师

    文山州法律问答顾问律师

    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。

    解答于:2020-09-16 22:28:44

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  • 玉溪法律问答顾问律师

    玉溪法律问答顾问律师

    你好,不合法。在规定的医疗期内不能解除劳动合同。如果解除,属于非法解除劳动合同,需要支付二倍的经济赔偿金

    解答于:2020-09-16 22:41:02

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  • 曲靖法律问答顾问律师

    曲靖法律问答顾问律师

    不合法,你可以主张赔偿金

    解答于:2020-09-16 22:33:18

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