公司要求员工在合同期内和合同结束后3年内保守公司机密,并要求员工在合同结束后3年内不得在竞争对手处工作。违反合同将被罚款15万元(约为当年工资的3倍)。然而,该公司不提供任何保密费和竞业禁止补偿费。这

更新时间:2020-09-16 17:34:31人浏览
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公司要求员工在合同期内和合同结束后3年内保守公司机密,并要求员工在合同结束后3年内不得在竞争对手处工作。违反合同将被罚款15万元(约为当年工资的3倍)。然而,该公司不提供任何保密费和竞业禁止补偿费。这份保密协议有效吗?公司要求员工在合同期内和合同结束后3年内保守公司机密,并要求员工在合同结束后3年内不得在竞争对手处工作。违反合同将被罚款15万元(约为当年工资的3倍)。然而,该公司不提供任何保密费和竞业禁止补偿费。这
3位律师解答
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双方在解除或者终止劳动合同时,对竞业限制协议,必须写清楚双方的权利与义务,在竞业限制期间,当事人的经济补偿金是按月给予更合适一些,必竞每月有经济收入,正常的生活保障,能得到保证。当事人才不会去想自己的竞业范围内的事情,否则,就有可能从操旧业。
2020-09-16 17:20:09
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已帮助112749人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
2020-09-16 17:28:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助127058人 · 响应时间 平均5分钟内
员工有违纪的,可以根据劳动合同法规定予以违纪处理,比如单方解除劳动合同。
2020-09-16 17:34:31
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