我想问一下,我还在一企业面试,实习期一个月已过,并签署了正式合同,如今企业要撤销合同,我该怎么做?

更新时间:2020-08-15 18:41:01人浏览
问题描述:
我想问一下,我还在一企业面试,实习期一个月已过,并签署了正式合同,如今企业要撤销合同,我该怎么做?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白山 咨询我
服务地区-吉林白山
因为劳动合同法规定 应在1个月内签订劳动合同 否则劳动者可以主张双倍工资的
2020-08-15 18:41:01
丹东 咨询我
服务地区-辽宁丹东
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
2020-08-15 18:34:53
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