我们在公司包工地活干,老板接了一个酒店活,老板说干完之后要押工资,押金还没结,这合理吗

更新时间:2020-08-15 18:15:05人浏览
问题描述:
我想问下,我们在公司包工地活干,老板接了一个酒店活,老板说干完之后要押工资,押百分之十,没有合同,现在一年过去了,押金还没结,还让我们去维修,说维修好了再结,这合理吗我们在公司包工地活干,老板接了一个酒店活,老板说干完之后要押工资,押金还没结,这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196568人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
2020-08-15 18:15:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173019人 · 响应时间 平均3分钟内
即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
2020-08-15 18:01:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66000人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-08-15 17:59:46
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