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你好，公司有规章制度规定迟到开除的员工迟到单位可以予以辞退，没有正当理由辞退职工的可能构成无故辞退。如果需要法律帮助可以委托律师维权。
2020-08-15 10:02:58
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具体认定要结合用人单位的规章制度和劳动合同来分析，如果单位规定员工迟到可以予以辞退，则是正当理由辞退，若单位没有相关规定，可能构成无正当理由辞退员工。建议咨询律师。
2020-08-15 10:11:56
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