公司不给工资条和劳动合同

更新时间:2020-08-15 04:05:44人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助152947人 · 响应时间 平均3分钟内
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
2020-08-15 03:39:30
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已帮助64829人 · 响应时间 平均1分钟内
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
2020-08-15 03:41:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190561人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-15 04:05:44
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