在公司做了半个月要离职给不给工资

更新时间:2020-08-15 01:13:40人浏览
问题描述:
公司做了半个月要离职给不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-08-15 01:13:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195595人 · 响应时间 平均4分钟内
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
2020-08-15 00:55:40
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助150074人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
  用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
  个人提出离职分三种情况:
  
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
  
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
  
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-08-15 00:54:01
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