2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153361人 · 响应时间 平均2分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020-08-14 01:15:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127148人 · 响应时间 平均2分钟内
在单位受伤的，若是因为工作原因形成的，可能认定为工伤，但要提申请认定后才确认。
2020-08-14 01:21:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加单位活动受伤算工伤
眼下正是上海边、洗海澡的季节，每逢夏季，大连市许多单位都组织员工上海边游玩，这似乎也成了惯例，而由此也带来了一些不必要的麻烦，有的单位组织员工游玩过程中员工受伤
工伤认定
人浏览
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参加单位组织的活动出车祸死亡算工伤
单位安排员工去参加舞蹈彩排，参加完排练后驾车回家，撞上一辆驾校的大巴车，3人当场身亡。尽管过去一个星期了，但3名被害人的家属仍沉浸在悲痛之中。前天，记者从璧山县
工伤认定
人浏览
参加单位组织活动受伤属于工伤
张某系某公司职工，酷爱踢足球。近日，公司决定占用一天工作时间与友好单位组织一场足球比赛。张某也报名参加了。在比赛的一次对抗中，张某左腿韧带撕裂。经住院治疗后，张
工伤认定
人浏览
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不能算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤十级未获赔偿问题，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向工伤保险机构申请支付或提起劳动仲裁、诉讼等。具体选择应根据实际情况判断，如与单位沟通无果，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于大拇指和食指工伤骨折，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，应综合考虑赔偿金额、处理时间和个人实际情况，以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定解除合同通常需要提前通知对方，以尊重对方的权益并给予其准备时间。但根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位存在严重违法行为或危及劳动者人身安全等情况，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因病死亡，单位应赔偿。具体操作：1.确认工伤，收集相关证据；2.计算赔偿金额，包括丧葬补助金等；3.与单位协商赔偿事宜；4.若协商不成，可申请调解、仲裁或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不给钱可通过以下方法处理：和公司协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地标准计算赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
