我在一家餐饮店工作,不想做还不满一个月的事情。 进店时没有签合同,还没有结清十八天的工资。 如果我不继续下去,老板告诉我我没有支付工资。 我工作的时候没有错。 因为个人原因我不想干,所以不能辞职。 现

更新时间:2020-08-13 02:05:02人浏览
问题描述:
我在一家餐饮店工作,不想做还不满一个月的事情。 进店时没有合同,还没有结清十八天的工资。 如果我不继续下去,老板告诉我我没有支付工资。 我工作的时候没有错。 因为个人原因我不想干,所以不能辞职。 现在的试用期是多长,我不能拿当天的工资!我在一家餐饮店工作,不想做还不满一个月的事情。 进店时没有签合同,还没有结清十八天的工资。 如果我不继续下去,老板告诉我我没有支付工资。 我工作的时候没有错。 因为个人原因我不想干,所以不能辞职。 现
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
双鸭山 咨询我
服务地区-黑龙江双鸭山
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-08-13 02:05:02
绥化 咨询我
服务地区-黑龙江绥化
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
2020-08-13 01:55:06
佳木斯 咨询我
服务地区-黑龙江佳木斯
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
2020-08-13 01:53:34
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