拖欠工资表以何种案由起诉

更新时间:2020-08-12 18:13:15人浏览
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拖欠工资表以何种案由起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。“
注意:除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-08-12 17:52:07
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你好,拖欠工资当然可以索要,建议及时索要并注意欠条内容有效性和时效性。
2020-08-12 17:56:10
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,协商不成可以起诉。
2020-08-12 18:13:15
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您好!需要结合具体情况分析如何起诉。
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