连续签期限为一年的劳动合同合法吗

更新时间:2020-08-11 14:09:12人浏览
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连续签期限为一年的劳动合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
西安 咨询我
服务地区-陕西西安
倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法,但是存在一定的法律风险。对于倒签合同,法律也并没有明文规定无效,只要双方协商一致,同样受到法律的保护。
2020-08-11 14:09:12
济源 咨询我
服务地区-河南济源
公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按劳动合同法规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立三个月、六个月、一年、三年、十年不同期限的固定期限劳动合同。
2020-08-11 13:51:40
三门峡 咨询我
服务地区-河南三门峡
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
2020-08-11 13:48:16
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