2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助102442人 · 响应时间 平均5分钟内
根据事故性质不同,赔偿的标准也不一样。
如工伤赔偿:工伤四级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为21个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的75%计算,按月支付。
单位根据津贴数额为员工支付社保费用。
如工伤赔偿:工伤四级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为21个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的75%计算,按月支付。
单位根据津贴数额为员工支付社保费用。
2020-08-11 11:55:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助177519人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2020-08-11 12:02:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动者因工致残,劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿,伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级伤残赔偿标准
工伤七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期
工伤伤残赔偿
人浏览
1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工
财产所有权
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故十级伤残人身损害赔偿标准及计算公式如下:1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级伤残:
(1)一次性伤残补助金:18个月的本人工资
(2)伤残津贴(按月至退休):本人工资的75%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止或解除,一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金共计68个月本人工资。治疗期间停工留薪。护理费由单位负责。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险退休金的计算涉及多个因素,如缴费年限、个人工资水平、所在地区等。常见的处理方式包括:查询社保局官方网站或窗口了解具体计算方法;咨询专业律师或法律顾问,了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在维权过程中,您应注意以下几点法律事项:首先,确保所有与公司的沟通记录、邮件、短信等都被妥善保存,作为可能的证据;其次,了解劳动法的相关规定,以便在需要时引用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,不同处理方式如下:1.若用人单位同意补签,双方可协商签订劳动合同并约定工资、工作内容等条款;2.若用人单位不同意补签或已无法联系到用人单位,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果裁员,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间需取得单位工会和劳动者的同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询