3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149222人 · 响应时间 平均2分钟内
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020-08-10 15:39:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166467人 · 响应时间 平均3分钟内
至于发多少，要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的
2020-08-10 15:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假98天，另按各地规定延长产假；产假期间，停发工资改发生育津贴。一、关于产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，其中包括产前15天。难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定产假期间工资
劳动法规定产假期间工资我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享
假期待遇
人浏览
国家规定产假期间工资怎么发
国家规定产假期间工资怎么发根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（1994年2月24日）规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列
工资福利
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育奖励产假30天，如果职工不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、晚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产假工资规定在劳动法及相关法律法规中有明确的规定，首先可以明确的是产假的可以带薪的。
下面是产假工资规定：
我国劳动法第五十一条规定：劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，您可以选择在法定的一个月缓冲期内完成工作交接后离职，也可以与单位协商达成一致后提前离职。具体选择应根据实际情况和单位的要求进行权衡。如果单位坚持要求您当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于工伤，可以要求单位承担责任或者由工伤保险基金承担相应费用。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地受伤，与用人单位未签劳动合同的，可通过以下凭证证明双方存在劳动关系，然后申请工伤认定：考勤记录；缴纳各项社会保险费的记录；工资支付凭证或记录；用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签合同，可以签无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
