员工违反公司的规章制度,仍然缺勤。如果公司被单方面清算,你需要赔偿吗?
更新时间:2020-08-09 12:54:10人浏览
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员工违反公司的规章制度,仍然缺勤。如果公司被单方面清算,你需要赔偿吗?
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付两倍的经济补偿金。
用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付两倍的经济补偿金。
2020-08-09 12:37:44
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