工伤未经鉴定赔偿协议有效吗

更新时间:2020-08-08 11:36:52人浏览
问题描述:
工伤未经鉴定赔偿协议有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汉中 咨询我
服务地区-陕西汉中
按工伤程序处理,先尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力的鉴定,最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。如需法律法律帮助,可以来电咨询。
2020-08-08 11:36:52
甘南州 咨询我
服务地区-甘肃甘南州
你好,有效。
2020-08-08 11:20:44
陇南 咨询我
服务地区-甘肃陇南
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-08-08 11:16:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了工伤赔偿私了协议有效吗
签了工伤赔偿私了协议有效吗
1、相关法律规定
工伤赔偿协议
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定标准及赔偿
伤残鉴定标准及赔偿
伤残,一级伤残最严重,十级伤残最轻。工伤赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、
劳动法
次播放
未经工伤鉴定  可申请先行赔付吗
未经工伤鉴定 可申请先行赔付吗
案情简介申请人:刘某,男,20岁被申请人:辽宁某建设发展有限公司申请人诉称:2013年4月24日6时20分,申请人在被申请人施工的某工地上因工受伤,到抚顺市某医
损害赔偿知识
人浏览
未经认定工伤可否要求工伤赔偿
未经认定工伤可否要求工伤赔偿
未经认定工伤可否要求工伤赔偿原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作,双方并签订了为期1年的劳动合同,但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告
工伤赔偿知识
人浏览
法院或鉴定机构通知去做鉴定,赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定程序不合法可以申请重新鉴定吗
伤残鉴定程序不合法可以申请重新鉴定吗
伤残鉴定程序不合法可以申请重新鉴定。有下列情形之一的,司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定:(一)原司法鉴定人不
劳动法
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方签字后协议就有效,如果存在显失公平或者重大误解,可以申请变更或者撤销,可以电话或微信联系,以便针对你的问题给你解决方案。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国有关法律规定,工伤索赔在鉴定后的有效期限如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
如果对方同意,肯定是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
要看具体情况而定,不能直接申请劳动仲裁,建议委托律师办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的脸部遭受工伤,可依法享受下列工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
公司有买工伤保险没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
员工意外死亡,如果被认定为工伤,且单位没有为其缴纳工伤保险的,用工单位要按规定来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果不被认定为工伤,且单位有责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
会的。申报工伤的只有劳动者与用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请描述案件具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系找劳动局,雇佣关系找法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,级别还低不了。建议你先申请工伤认定,再考虑赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询