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工伤事故纠纷协议书范本

工伤事故纠纷协议书范本

黑龙江-黑河2020-08-02 民事法 劳动法 143 浏览

3个解答

  •  工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。   工伤纠纷的救济途径   (1)申请行政复议   根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。   (2)提起行政诉讼   申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。   (3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决   《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

    2020-08-02 22:07
  • 你好,就工伤方面可以先去申请工伤认定的,能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。

    2020-08-02 22:13
  • 工伤认定根据无过错原则承担赔偿,只有工伤认定下来,就可得到相应的工伤赔偿。

    2020-08-02 22:27
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